- なぜ募集しているのか
- 事業規模拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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■関わるサービス
企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。
https://gce.globis.co.jp/service/gmap/
【業務詳細】
入社直後はアセスメント・テスト「GMAP」における【営業・営業企画】をメインで担当し、まずは顧客ニーズや営業部門の動きなどサービスの周辺環境を把握していただきます。
その後、習熟度合いに応じて【事業企画やマーケティング】等、他の業務に幅を広げた活躍を期待します。
具体的には以下を想定しています。
(1)中長期的な成長に向けた戦略立案および戦略推進
(2)提供価値向上や顧客満足度向上に向けたサービス改善
(3)営業実績の集計・データ分析および営業推進施策の立案・実行
(4)法人企業へのGMAP提案活動
(5)営業担当者への営業支援（営業同行/月に4-5回程度）
※メインの業務は～(3)となります。適宜(4)・(5)も担っていただきます。
【仕事を通して得られるもの】
・特定の職務に限定されることなく、事業全般に携わることができます。
・営業企画・事業企画だけでなく、顧客との直接接点も持つことができる為、現場で得られたニーズを、自らの手でサービスに反映させていくことができます。
【組織の魅力】
・全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。
・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です（入社直後のインプット期間ではリアル出社あり）
・MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります（業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人部門のGMAPチームに所属いただきます。
チームは事業企画・営業推進・マーケティング（2名）、問題開発（1名）、サービスデリバリ（6名）で構成されています。事業展開に応じて、今後もチーム体制を拡充する予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
法人営業業務、または営業企画、営業推進業務の経験
事業企画、営業企画などの企画業務経験
社内外のステークホルダーとの折衝経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
沿線名：東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩1分/東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～800 万円 年俸制 月給414615円 基本給：303029円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：111586円 超過分は全額支給 固定深夜割増手当5,051円～（月10時間分）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（同社規定による。年2回支給。）
昇給：あり 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
- ・退職金制度有り（定年：60歳）・持ち株制度有り・グロービス経営大学院受講支援制度 ・自己啓発支援（年間上限20万円）・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3～4回（筆記試験なし／1次面接通過後、志望動機書をご提出いただきます。）
1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー） →3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり）
※2次面接・3次面接を同日実施することも可能ですのでぜひご相談ください。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-514966
