- なぜ募集しているのか
- 組織強化を目的とした増員募集です。
- どんな仕事か
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【クライアント法人における持続的成長サポート】
クライアント法人の規模に応じたコンサルティングをしていただきます。
具体的には…
■外来主体のクリニックに向けた訪問診療立ち上げ支援
・外来患者は生産性年齢人口の低迷に比例し減少傾向にあります。その中で、2本目の収益の柱として訪問診療を選択されるクリニックへ立ち上げ支援を行います。
・商圏設定、届け出サポート、営業支援、採用支援などを通し、院長とともに外来診療に匹敵する訪問診療のスタートアップを目指します。
■在宅医療専門クリニックに向けた企業化・マネジメント支援
・夜間休日対応の充実に伴い専門クリニックにおいては医師・スタッフ数の規模が大きくなる傾向にあります。そのような中で発生してくるマネジメント問題に対して組織体制構築といった企業の運用ノウハウを導入する支援を行います。
・事業戦略と人事組織戦略の連動をはじめ、ブランディングや第二本業(事業付加や分院展開など)など法人成長に向けた包括的な経営コンサルティングを実施します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
平均年齢39歳の同社。コンサルティング領域への配属となります。 - 求められるスキルは
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必須 在宅医療周辺業界での実務経験を持つ方
∟現場マネージメントや事業所統括マネージャ経験を有されている方
医療業界での新規事業立ち上げ経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
住所:東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35階
沿線:JR東京駅より徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:00
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間~45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500~800 万円 月給制 基本給:240000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:90000円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備 ・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度(全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修) - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2~3回
一次面接(→二次面接)→最終面接
掲載期間25/11/28~25/12/11
求人No.ENAA-537602





