募集情報

なぜ募集しているのか: 組織強化を目的とした増員募集です。
どんな仕事か: 人事評価・人事制度設計と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。
制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。

＜具体的には＞
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度（等級/報酬/評価）の構築・運用支援
・役員に関する制度設計（役員登用・報酬・評価）
・自社組織診断（組織SANB?）からの考察、改善のアクション支援
・PMVVの策定および浸透を図る支援
・働き方変革を通じた組織変革支援　など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
平均年齢39歳の同社。コンサルティング領域への配属となります。
求められるスキルは: 必須人事制度設計の経験
※コンサルタントとしてではなく、事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務に携わった経験がある方も可能
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
大阪府大阪市中央区北浜4-4-10

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円月給制基本給：386000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：144000円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度（全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
一次面接（→二次面接）→最終面接

会社概要

社名: 株式会社船井総合研究所

事業内容・ 会社の特長: ■クライアントの約9割が中小企業。戦略の策定だけでなく、実際に現場に入り、提案の実践・定着まで追求するのが特徴です。

【競合優位性】
■100分野6,000社以上の実績がある同社では、各チーム毎に専門領域を持ってコンサルティングを手がけています。
■ニッチ市場の発掘に加え、「REビジネス(リフォーム、リサイクル、リセール、エコロジー)」の拡大などにも進出しています。

・年間コンサルティング契約社数：6,286社（2024年実績）
・全体で205の経営研究会が主宰され、入会者数6,944名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。（2024年12月31日時点）

・年間セミナー開催数1,500件超、セミナー参加者は30,000名超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施している。（2024年実績）

・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを900名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。（2024年12月31日時点）

・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である。

設立: 1970年3月1日

従業員数: 1,276名（2024年4月1日時点）

取扱い紹介会社

エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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