なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。

経営管理の高度化を目的に、企業が抱える以下のような問題を解決すべくコンサルティング事業を行います。
・経営判断に資するデータの管理が非効率かつデータのリアルタイム性や精度が欠けている
・一部の情報管理にとどまり、分析、予測、シミュレーションに至らないことで短期的かつ表面的な経営判断となっている
・非財務情報が業績や企業価値にもたらすインパクトを十分に考慮できず、経営判断に活かしきれていない

【職務内容】
・経営管理・管理会計の基盤整備（データ活用環境整備のための業務プロセス設計、要件定義）
・経営管理ツールの導入支援
・経営管理コンサルティング案件の獲得に向けた提案内容の作成
・経営管理コンサルティングサービス案件の獲得に向けた営業活動
・経営管理コンサルティングサービス案件のプロジェクトマネジメント

経営管理コンサルティングサービスの立ち上げ自体に参画いただくため、新規サービス立ち上げに際しての企画業務などにも従事いただきます。

■PJT事例　
1）人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援

2）大手グループ企業ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援
ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化
認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化
グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと
策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通して決定いたします。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかの経験
自社/他社問わず経営層が関わる案件に携わった経験
経営管理ツール導入の決定判断または導入に関わった経験
自身が主体となってサービスの営業/提案の活動を行った経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大手町オフィス：東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
最寄駅：東京メトロ各線大手町駅徒歩1分
※本社・オフィス勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社もしくは客先

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1400 万円月給制基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年2回（人事評価制度に基づき決定）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄　■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度　■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座のほかに、
マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどＨＲ領域のコンテンツが用意されています。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（Webテストあり）
１次面接＋Webテスト→最終面接
※能力に応じて最終面接を対面で実施する可能性があります。
※採用させていただく職位に応じてリファレンスチェックを実施する可能性があります。

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戦略コンサルタント