- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化のための募集です。
- どんな仕事か
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事業の成長を目指し、はたらく人々の可能性を最大化するための、人的資本経営・タレントマネジメントを推進する人事コンサルティングサービスです。
【職務内容】
・顧客の事業成長に必要な人材を定義し、計画の策定から施策の立案～実行
・テクノロジー/データを活用したHR DXの推進
・上記コンサルティングサービスのプロジェクトマネジメント
【プロジェクト例】
・要員計画策定支援
・異動配置施策設計支援
・人材要件定義/スキル定義支援
・タレントマネジメントシステムの選定/導入/活用支援
パーソルグループで培った人事に関する知見や、グループ会社の多様なソリューションを活用し、お客様に最適なソリューションを提供することが可能です。
また、パーソル内のサービスだけでなくシ、幅広いベンダーとのパートナーシップもあり、人事コンサルティング領域を幅広く支援します。
■PJT事例
1）人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援
2）大手グループ企業ボトムアップアプローチを用いたMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）作成支援
ワークショップを通じて、現場の声と経営の思いを集約し、理念を言語化
認識の統一に必要な背景情報を伝え、イメージ（理念体系図など）の可視化
グラフィックレコード等、社内広報による全社員への巻き込みと
策定プロセスを通じで出た課題の吸い上げと分析・打ち手案の作成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通して決定いたします。 - 求められるスキルは
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必須 1年以上のクライアントワーク
以下いずれかのタレントマネジメントテーマにおける企画/実行経験
- 要員計画の立案/モニタリング
- 異動配置企画～運用
- スキル定義～アセスメント
- タレントマネジメントシステムの選定/導入/活用推進 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大手町オフィス：東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
最寄駅：東京メトロ各線 大手町駅 徒歩1分
※本社・オフィス勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社もしくは客先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～1400 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（人事評価制度に基づき決定） - 待遇・福利厚生は
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■財形貯蓄 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座のほかに、
マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどＨＲ領域のコンテンツが用意されています。 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接２回（Webテストあり）
１次面接＋Webテスト→最終面接
※能力に応じて最終面接を対面で実施する可能性があります。
※採用させていただく職位に応じてリファレンスチェックを実施する可能性があります。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-566849
