- なぜ募集しているのか
- 組織強化（事業拡大）に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
人材開発コンサルタントとして以下の業務をお任せします。
主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者
・トレーナー向けの研修を企画、提案を行っていただきます。
●既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。※飛び込み営業はありません。
具体的には、
・業務の課題ヒアリング
・研修企画提案～プロポーザル（受注）
・外部講師のアサイン
・新商材の開発
などを行っていただきます。
●ソリューションは、クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズです。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
●新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。※飛び込み営業はありません。
【仕事の魅力】
(1)研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。
それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。
(2)クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度（会社からの補助金）など
自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
(3)日本を代表する大手企業相手に仕事ができること。
大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのがファーストキャリアで、今後の日本を担う若者に影響力を発揮できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20代～40代の方々が在籍しており、幅広い年齢層となっています。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの経験
営業経験2年以上
人事経験2年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
アクセス：JR各線「恵比寿駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
フレキシブルタイム：7：00～22：00
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：507～800 万円 月給制 基本給：256500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：80500円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月、10月）＋業績賞与（4月）※業績に応じて支給
昇給：あり 年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
- ・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）・サンクスポイント／インセンティブポイント制度・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）・セルムグループ従業員持株会・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）・ノートPC、iPhone貸与
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回
一次面接 責任者
二次面接 副社長
最終面接 代表取締役社長
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-564680
