なぜ募集しているのか: 同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。
顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。事業拡大による増員となります。
どんな仕事か: スキル・ご経験に応じて以下のような業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
◇広報戦略の立案・実行
・ブランド価値向上や認知拡大を目的とした広報計画の策定
・国内外のメディアリレーション構築・プレスリリース対応
・各種SNSやWebサイトを活用した情報発信、リスクマネジメント

◇チームマネジメント
・広報担当の部下2～3名のマネジメント、育成、評価
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進（採用チーム、インサイドセールスチーム、その他コーポレート部門との連携）

◇経営陣との連携
・経営陣・社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた広報施策の方向性決定
・広報活動におけるKPI設定、予算管理、成果報告

◇その他広報業務への貢献
・社内アワード、社内広報など、広報機能が担う領域を推進

※変更の範囲：必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

求める人物像
・自ら課題を発見し、スピーディーに解決策を打ち出せる主体性・行動力のある方
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整能力に長けた方
・変化の激しい環境の中で柔軟に対応し、チームをリードできる方
・経営視点を持ち、常に会社全体の成長に貢献しようとする姿勢をお持ちの方

【キャリアパス】
同社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー

【ポジションの魅力】
・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。
・経験豊富な仲間や管理本部長のもと、躍動するチームで働けます。
・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須広報・PR領域での実務経験（目安として5年以上）
組織・チームマネジメント経験（少人数でも可）
企業ブランド戦略の立案・実行経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他出向先（グループ会社・取引先出向）

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
■コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1200 万円月給制基本給：468863円～703296円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：164836円～247253円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、推薦に基づき賞与を支給（不定期支給）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社員紹介報奨金/社長賞(該当者に賞与を不定期支給）/企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度/ 法定外健康診断（金額上限有）/OJT研修/Off-JT研修/社外研修（参加任意）/メンター制度/各種社内イベント・懇親会（参加任意）
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接（免除の可能性有）→最終面接→オファー面談
※1次面接の前にカジュアル面談、Webテストを実施させていただく場合がございます。

広報（シニアマネージャー）ワンプール制・高年収/高還元・利益率30％以上

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