- なぜ募集しているのか
- 2019年度には東証プライム上場を果たし、売上高も順調に増加している同社。2025年には売上高200億円、従業員数1,000名の企業となるよう更なる成長を図っているなか、会社と一緒に成長を考えている仲間を募集してます。
- どんな仕事か
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■PROEVERとは
MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。
PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。
https://proever.com/
部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーとなります。
【プロダクト概要】
全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。
【仕事内容】
・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理
・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
・デザイナーと連携したUX開発ディレクション
・開発チームとの連携によるプロダクトの設計・開発・リリース
・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定
・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善
・市場動向の分析と競合調査
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご経験、ご志向により配属部署を決定いたします。
※中途入社者比率88%、平均年齢35歳前後 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
・ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 六本木本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
※都営大江戸線「六本木駅」直結／東京メトロ日比谷線「六本木駅」地下通路より直結
（東京23区内を中心に、首都圏近郊への常駐勤務がございます。PJによって長期出張が発生する場合もございます。）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社およびクライアント先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：404000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：96000円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当 1人目:5千円/2人目:1万円/3人目:2万円/4人目:3万円、中学卒業まで毎月支給
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） ■副業制度(申請制) ■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
【リモートワークについて】リモート案件は80％程度です。 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接2回（WEB選考で完結）
1次面接→WEBテスト（能力＋性格）→最終面接→内定＋オファー面談
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-505436
