募集情報

なぜ募集しているのか: 今後の事業拡大を見据えての増員募集です。
どんな仕事か: 社員一人ひとりが「価値創造を実現するプロフェッショナル人材」として成長・活躍できるよう、その成長を実現・促進する人事制度の企画・立案・実行を担当していただきます。
まずは、社員エンゲージメント等のアセスメント向上施策の立案・実行、タレント情報の充実や可視化、分析の高度化などをメンバーとして遂行いただき、施策の運営・推進業務に従事いただきます。
将来的には人事制度・企画にとどまらず、経営戦略や事業戦略と連動した人材戦略（人材ポートフォリオ、人物像等）の立案・実行なども担当・経験して頂くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須人事制度の運営・改善の業務経験（3年以上）
Wordを使用したビジネス文書作成
Excel関数を使用した集計作業
社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地（本社）：東京都港区三田三丁目5番19号東京三田ガーデンタワー
アクセス：山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分／都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
働き方に関しては、フレックス制度を導入するなどフレキシブルさを伺えます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～800 万円月給制基本給：322000円～402000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　条件有
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回(6月、12月)
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■企業年金 ■社員持株会 ■資格取得支援、研修支援制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）
▼1次面接：採用部門（通過後、適性検査）
▼2次面接：人事部門
▼最終面接：役員（管理職層以上の場合）

会社概要

社名: 三菱総研DCS株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【企業概要】
同社は1970年に三菱銀行（現在の三菱UFJ銀行）の受託計算部門から分離独立し、また2004年からは三菱総合研究所グループの一員として更に業容を拡大しております。創業以来、銀行・クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験・実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。主力サービスである人事給与サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数約2,000事業所の実績を有します。
三菱総合研究所グループの一員となり、シンクタンク～コンサルティング～ソリューション～BPOの一貫したバリューチェーンを提供できる日本でも数少ない企業です。

【特徴】
同社の特徴は、幅広い商品・サービスのラインナップです。各種システムの企画・開発・運用は勿論、データセンターサービス、人事給与サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスなど、様々なラインナップを揃えています。

設立: 1970年7月10日

従業員数: 2,421名（2024年9月現在）

取扱い紹介会社

エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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人事業務（人事諸施策の企画・立案・実行）担当者（リーダー候補）【三菱総研G／高年収×働き方◎】

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