なぜ募集しているのか: 部門強化のため一緒にGRC組織を創り上げることに対してご尽力いただける方を募集しております。
ご経験よりもマインド面を重視しております。
どんな仕事か: パーソルワークスイッチコンサルティングのGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）推進担当として、企画推進、ルールの整備や運用などGRCに関わる業務を行っていただきます。
PWSCは2023年10月に親会社から分社し、事業・IT環境両面での変化が多くあります。そのため情報セキュリティの面でも状況に合わせた対応が必要になります。ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできる環境です。

■具体的な業務内容
・セキュリティ、ガバナンス強化・改善のための施策の企画推進やルールの設計・運用
・サービス実現に向けた、事業部門へのGRC領域での支援
・セキュリティ規格要求事項（ISMS）に沿った運用
　　└ 情報資産の分析とリスクアセスメント
　　└ 内部監査・認証審査
　　└ 情報セキュリティ関連申請
　　└ 情報セキュリティ事故の管理対応策　など
・情報セキュリティ研修（資料作成・講師）

■働く環境について
同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックス制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間20時間程度（業務やプロジェクトによって異なります）

パフォーマンスを発揮いただける方に関しては上記制度に限らず、兼業・副業など個々の状況に合わせて就業形態も相談可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考を通して決定いたします。
求められるスキルは: 必須情報セキュリティ／ガバナンス関連業務における３年以上の業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大手町オフィス：東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル10F
最寄駅：メトロ丸ノ内線・千代田線・東西線大手町駅
※オフィスへの勤務はほぼなく、基本スタイルは在宅勤務もしくは客先勤務です。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他本社もしくはクライアント先

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1400 万円月給制基本給：370000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　
産休・育休手当　
ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年2回（人事評価制度に基づき決定）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄　■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
■確定拠出年金制度　■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について：全員受講可能のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座のほかに、
マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどＨＲ領域のコンテンツが用意されています。
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（Webテストあり）
１次面接＋Webテスト→最終面接
※能力に応じて最終面接を対面で実施する可能性があります。
※採用させていただく職位に応じてリファレンスチェックを実施する可能性があります。

情報セキュリティ推進担当【プライム上場パーソルG／フルフレックス／リモート比率87％以上】

社内SE・システム管理