- なぜ募集しているのか
- 現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。
ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。
日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 - どんな仕事か
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■ユニット・仕事の紹介
HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment (HPE)の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。
例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。
※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。
・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援
・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等）
・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援
・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション
HRT / HPEにおける3つのサービスは下記のとおりです。
(1)HR Technology
・HRシステム化構想
・タレントマネジメントシステムの導入（Workday、SuccessFactors等）
・グローバルチェンジマネジメント
(2)HRSD（HRサービスデリバリー）
・人事機能・組織設計
・人事業務改革
・人事テクノロジー活用（RPA、AI）
(3)Digital HR
・デジタルトランスフォーメーション
・ワークスタイル変革（スマートワーク、健康経営）
・WellMe導入
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
全社としても中途入社が多く在籍しており、フラットな社風です。 - 求められるスキルは
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必須 ■HRT & HPE個別要件※下記経験・スキルの複数を満たす方
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識
(1)HR Technology※下記いずれかの経験
■タレントマネジメントに関するコンサルティング経験
■基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験
■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験
■チェンジマネジメントに関するコンサルティング経
(2)HRSD（HRサービスデリバリー）※下記いずれかの経験
■組織・業務改革に関するコンサルティング経験
■SSC立ち上げ等のコンサルティング経験
■BPOベンダーへの業務委託設計経験
■グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験
(3)Digital HR※下記いずれかの経験
■マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験（テーマはデジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント等）
■デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター）
■システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／有楽町駅 徒歩5分
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄 御堂筋線／淀屋橋駅 10番出口直結駅
福岡オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ
勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～40時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：620～1500 万円 月給制 基本給：296300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：132700円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
- 企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、資格補助制度
- 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数3回
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒最終面接 ⇒ 内定
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-542390
