- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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HR領域における企業向け研修システムのサービス企画・開発を主にご担当いただきます。
UI/UXを軸にしつつも、それに限らず、守備範囲広く、サービス企画・開発全般に関わっていただきたいです。
・顧客価値の向上やサービス体系の再構築などのサービス企画
・新システム/サービス/機能開発のUI/UXデザイン
・既存機能のUI/UX改善
・日々のクライアント/ユーザーのシステム利用状況を踏まえた課題設定と改善
【事業／仕事の魅力】
●個と組織を生かすサービスづくり
一人ひとりの可能性を引き出し、企業の活力ある組織づくりに貢献するために、サービス変革を進めています。
研修・コーチングを中心とした人材開発サービス、組織診断や360度サーベイなどを中心とした組織開発サービスがあり、今後も顧客価値を向上し続けるために、サービスとバリューチェーンを大きく変革しようとしています。その当事者としてリードいただける仲間を探しています。
プロジェクト推進では、初期の企画段階からアイデアをスピーディーに具現化し、ワイヤーフレームレベルの素案作りを繰り返しながら、企画を形作る過程を重視しています。加えて、既存サービスの機能開発や改善も同時並行になることもあるため、少数精鋭のデザイナーが複数のシステムに横断して関わり、共通のポリシーをもってプロジェクト牽引することが求められています。
●少数精鋭の小規模組織
リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。事業責任者・サービス責任者とも近い距離間で、担当領域で大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能な環境です。
●HR領域における社内の豊富な知見
3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊など、HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部により異なるが基本的には20代から30代前半が多いです。
男女比は5：5 新卒中途比は3：7になります。 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画開発の経験
WebアプリケーションのUIデザイン3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
沿線名：JR山手線田町駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：651～981 万円 月給制 基本給：246500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：113000円 超過分は全額支給 ※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール 受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など - 休日休暇は
- 【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-542315
