- なぜ募集しているのか
- MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略の一つとして、PROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年内に大規模な刷新を予定してい
ます。これに伴い、開発チームの体制を強化するとともに、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 - どんな仕事か
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エンジニアチームのマネジメントをお任せします。
・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上
・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進
・エンジニアの育成、採用活動の主導
・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善
・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行
・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行
・￥各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善
■技術環境
OS: Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper
【PROEVERとは】
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功及びプロ
ジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
※PROEVERのサービス概要はこちら
※事業部の紹介対談はこちら
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ご経験、ご志向により配属部署を決定いたします。
※中途入社者比率88%、平均年齢35歳前後 - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかの経験
SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャー or 類似ポジション（PL/PM等）の経験3年以上
エンジニア組織のマネジメント経験（採用/育成/評価等）
アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績
組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
アクセス：都営大江戸線 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結／東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
その他人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～900 万円 年俸制 月給416667円 基本給：334667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：82000円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当
テレワーク手当
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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■確定拠出年金制度(401K) ■従業員持ち株会制度 ■サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習) ■社員向け入院保険サービス ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（各種サービス利用可能） ■副業制度(申請制) ■定年65歳(嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用すること有) ■メンター制度 ■クラブ活動：会社公認のクラブ活動を通じ、従業員同士のコミュニケーションを活発にしています。 ※アウトドアクラブ、ジョギングクラブ、ゴルフクラブ、ダーツクラブ、フットサルクラブなど
【リモートワークについて】リモート案件は80％程度です。 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接2回（WEB選考で完結）
1次面接→WEBテスト（能力＋性格）→最終面接→内定＋オファー面談
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENAA-542115
