- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■福利厚生「超」充実！平均有給消化日数15日/年 ＆ 平均残業時間15時間■住居手当・研修制度・フレックスタイム・子が3歳まで育児休暇・在宅勤務可能当社では、主に住友電工グループ各社向けの基幹（会社の中心となる）システム開発案件におけるマネジメント業務をお任せします。住友電工グループは国内外で事業を着実に拡大しており、それにともないITシステム開発の案件数も増加の一途をたどっています。
今回の募集では、多種多様な開発案件において、プロジェクトリーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、円滑なプロジェクト進行や体制づくりに貢献いただける方を求めています。
ご入社後は、グループ全体の成長と変革を支えるIT面での中核人材として、現場の課題を捉えたプロジェクト推進に加え、将来的にはシステム企画提案や開発方針の策定など、より上流から携わっていただくことも期待しています。 また、当社では経営層とも近い距離で意見を交わしながら、システムを単なる業務の道具ではなく、生産技術と肩を並べるほどの重要な社会インフラとして位置づけているのが特徴です。
この経営視点も持ったシステム開発の現場で、ご自身の経験やノウハウを存分に発揮できるフィールドがあります。
※なお、当部内には複数のグループがございます。面接時にはこれまでのご経験や志向・強みなどをじっくり伺ったうえで、一人ひとりの適性に最も合った配属先を決定いたします。
長期的にキャリアアップを目指したい方、新しい舞台でご自身のマネジメント力を試したい方は特に歓迎しています。
【PR】
住友電工グループは多くの業種・事業帯を有しており、豊富な業務知識を身に着けることができ、また業務効率化、業務改善を肌で感じることもできます。
【募集背景】
増加する引き合いへの対応強化に向け、即戦力となる方を積極的に募集しています。現場では複数のプロジェクトが同時進行しており、これまでのご経験を活かしていただけるフィールドが豊富にあります。
【同社の魅力】
グループ力：世界約40ヵ国に展開している世界の住友電工グループの一員
安定性：2つの事業展開で安定した収益を確保しています
技術力：自社開発にこだわる卓越した技術
社会貢献性：システムづくりを通じて社会基盤の構築に貢献しています
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・Java／C#をはじめとするオープン系言語を使った開発のご経験がある方
・チームのリーダとして成果物の管理、メンバーの指導育成の経験がある方
【歓迎条件】
・システム企画提案やプロジェクト方針策定のご経験がある方
・経営層と事業課題認識を共有し、ITを活用した提案のご経験がある方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】住友電工グループ向け基幹系システム開発PM／PL候補
- どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 503万円～778万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、5連続休暇制度、アニバーサリー休暇、育児休暇（短時間勤務制度有）など
有給休暇5~20日（半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有）
平均有給取得日数15.1日（2022年度）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.PSN-AMBI81051785
