なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 『膜にこだわり、膜を超える』膜構造建築物を中心に広い業務展開。東京ドーム・オリンピック会場など、世界の建築物において実績有 ◆◇また社風として教育投資の考えを大切にしており、現場担当者に任せきる、…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。

【具体的な業務内容】
■太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
■新技術の理解と概念実証（PoC）を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
■生成AIを利用した業務改革を推進する。
■基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
また、同社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。

【募集背景】
大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、当社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。

【組織構成】IT・デジタル戦略本部　業務改革推進部　業務DX推進課
部長（1名）＋メンバー（4名）
※業務改革推進部の活動をより推進すべく、2026年１月より、「業務DX推進課」を新規に設立します。

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界…
求められるスキルは: 必須 ■PoCの企画立案や、担当者としてPoCを推進したご経験
■業務の洗い出し、業務効率化検討を主担当として行ったご経験
■システム導入、維持運用を主担当として行ったご経験

歓迎・顧客やシステム利用部門との要件調整、交渉経験
・経理、財務、SCMなどの基幹業務領域に関する知識
・生成AIの企業への導入経験
・英語の文書作成や、海外拠点との会議に抵抗がない方（目安：TOEIC700点以上）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 業務改革推進担当～課長候補（IT戦略・業務）【東京or大阪】
どこで働くか: 東京都目黒区池尻2-33-16　【東京本社】
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

業務改革推進担当～課長候補（IT戦略・業務）【東京or大阪】（年収500万円～750万円）

社内SE・システム管理