なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う組織体制強化のため
どんな仕事か: 【正社員】コピーライター/HRブランディング担当・名刺管理ツールなど働き方を変えるDXサービスを展開◎
同社が展開するサービスに関するコピーライティングを担当します。Web、紙など、媒体は問いません。
インハウスのデザイナーや他のクリエイター職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、
クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング・マーケティングに携わります。

また、コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざまなプロジェクトで
制作業務全般（企画・編集、ディレクションなど）も担当します。
同社のミッションやビジョン、各サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、
それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ、コミュニケーションに軸を通し、
その効果を最大化していきます。
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。
求められるスキルは: 必須・ボディーコピーも含めたコピーライティング経験（5年以上）
・紙媒体とWeb、両方における制作経験（どちらも3年以上）
・原稿やデザイン、レイアウトのチェック・修正の経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須です（これまでに自身で書いたコピーをまとめて提出してください）。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
銀座線/半蔵門線/千代田線表参道駅　徒歩1分
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8時間
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）

・リモートあり
給与はどのくらい貰えるか: ■月給制
月額：53万円～70万円
年収：763万円～1,015万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

■賞与：年2回（1月/7月）
■査定：昇給6月
■通勤交通費：全額支給 (上限10万円)
■諸手当：残業代、資格手当て
待遇・福利厚生は: ■制度
産前産後休暇制度,育児休暇制度
・育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助
・月3万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担
・在宅勤務制度　在宅勤務を選択できる制度
・出勤日振替制度　平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度
・社会保険完備

【福利厚生】
社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
休日休暇は: 有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から）
年間休日：120日
休日：完全週休二日制（土日）、祝日
休暇：ＧＷ、年末年始、有給、慶弔
チャージ休暇：7月～9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度
休日出勤の有無：無
どんな選考プロセスか: 一次面接：現場
※ 一次面接と二次面接の間で選考課題の提出があります。
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二次面接：事業部部長
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最終面接：役員もしくは代表

コピーライター/HRブランディング担当・働き方を変えるDXサービスを展開/充実の福利厚生◎

編集・コピーライター