- どんな仕事か
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業務詳細
現在の担当領域では3つの業務柱があります。各商品主管や営業担当、エンジニアと連携し企画運営を行います。
(1)Web（オウンドメディア「クラソル※」）の企画運営 ※月間AU数十万、ハウスリスト数万を誇るTOPメディア
・ユーザ行動や市場データの収集・分析、インサイトに基づく施策の立案・実行
・AI（AIO／LLMO等）時代に対応したマーケティング戦略の企画・推進
・各クラウド商材おけるターゲットペルソナの設計およびカスタマージャーニー構築
(2)展示会ウェビナー等のイベント（主催・共催含む）の企画運営※
(3)獲得リードのナーチャリング設計およびインサイドセールス業務※
※NTT東日本のクラウドソリューション（クラソル）
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/
※(2)(3)についてはご本人の志向や稼働状況に応じて柔軟にご相談させていただきます。
ポジションの魅力
「クラウドの価値を、誰にどう届けるか。」その問いに真正面から向き合えるポジションです。
本ポストでは、ユーザ行動や市場データの分析を起点に、ペルソナ設計からコンテンツ戦略までマーケティングの”核”を担っていただきます。
技術的な商材を、顧客目線で伝える力。数字から読み取れる顧客の感情や動機を読み解きマーケティングに活かす力が磨かれます。
私たちのチームは、「クラウド事業」という専門性の高いメディアを運営しているからこそ、裁量をもって意思決定ができる機動力のある組織です。
新しいアイディアをすぐに形にできる環境があります。
AI時代に対応した戦略設計など、次世代マーケティングの実践にも挑戦できます。
本ポストで得られるのは単なるスキルではありません。
「クラウド×マーケティング」という領域で、NTT東日本の新たな事業の柱を描くことができます。
クラウド事業を収益の柱として展開していく挑戦をともに歩みませんか。
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
・BtoB企業において、デジタルマーケティングに関する業務を2年以上ご経験されている方
※マーケティング戦略の策定／各種市場調査・分析／KGI・KPI設計など上流工程の経験は必須とする
応募資格(歓迎)
【業務経験】
・オウンドメディアマーケティングに関する実務経験
・GA4、Pardot等を用いたデータ分析、戦略立案業務のご経験
・マーケティング、プロモーション業界における人脈を有する方
【資格】
・Web解析士
・AWS関連資格、Azure関連資格
・マーケティング関連資格
求める人物像
・ユーザー行動や市場データをもとに、仮説を立てて施策を設計・実行できる方
・クラウド商材に対する理解を深めながら、顧客目線で価値を伝えることに意欲的な方
・ペルソナ設計やジャーニー構築など、顧客理解を軸にしたマーケティングに興味がある方
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進める推進力を発揮できる方
・チームで裁量を持ち、スピード感ある意思決定を楽しめる方
・AI時代の変化を前向きに捉え、新しいマーケティングの形を探求したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※リモートワーク率：80％（リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心）
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WG-18950
