どんな仕事か: 同社事業の核となる施工本部のポジションです。
施工品質を営業力と見なすと考え方の元、工事開始から完工までの工事品質の向上を目的とし、
工事品質向上に特化した品質管理部門の立ち上げを行って頂きたいと考えています。

・工事業者の手配
・工事品質のアップに向けたルール設計
・協力会社への指導
・業務分析、業務フローの最適化
・クレーム対応

■組織構成：
課長（役員兼務）、リーダー1名（関西）、サブリーダー1名（関東）、メンバー9名

■PRポイント：
施工管理でイメージされる、過酷な働き方の概念を度外視した内勤完結型の体制を整えることができている点。
また、こういった業務プロセス構築の企画力が強い同社だからこそ、業務改善のノウハウを学ぶことができる点。
（業務改善力は今や、どの業界・会社でも重宝される能力なので、自身の付加価値を向上させることにつながる）

◎施工管理なのに内勤100％！転勤・出張無し
◎月平均残業10～15時間、超過分の残業手当もしっかり支給！
◎20代～30代の社員が多く、8割が中途入社者！
求められるスキルは: 必須・現場管理経験をお持ちの方

歓迎・現場管理や品質管理の実務経験
・ハウスメーカーや施工会社出身
・太陽光や蓄電池、電気設備工事の経験

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成期間の確保（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間の平均残業時間：10～15時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 449万円
※経験・スキルにより決定

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（6月と12月 ※昨年度支給実績計4ヶ月分）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度：本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担する制度

＜その他補足＞
・産休育休制度・入院時の保険利用制度・臨時賞与等　福利厚生も充実
・産休育休：従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています。
・懇親会：月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。
・プチリフレッシュ制度：気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能です。
・半日休暇制度：午前もしくは午後に休暇を取得することができます。
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日126日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇3日間、夏季休暇3日間、年末年始休暇
半日休暇制度（午前または午後に休暇取得可能）

【大阪/転勤無】品質管理業務★内勤100％／年休126日(土日祝)／施工管理経験歓迎の事務求人

一般事務・営業事務