掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.RASIK-JS-basis-osk

★大阪|SAP Basisエンジニア★インフラリーダーとしてPJ推進|リモート・フルフレックス勤務

インフラエンジニア

年収600万円~1249万円
大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
★企業について★
コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。
製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しており、約1300社の取引先・プライム案件90%超・営業利益率10強と、順調に事業拡大しています。

★こんな人を求めています★
・SAP導入プロジェクトでBasis担当として経験を積んだ方
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
どんな仕事か
NTTデータ×日本総研がルーツ/「誠実」に顧客・人と向き合うITプロバイダー/プライム案件90%超・裁量大/「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー受賞/ハイブリッド勤務・フルフレックス勤務
【業務内容】
SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。
近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、
周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、
SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。

※業務例※
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクトに参画し、顧客に対して
 提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、
 お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端と、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

<業務の魅力>
・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。
・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
・周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応できます。
・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要なインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ)にも対応できる人財の育成に努めています。

【配属組織の構成・特徴】
・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、
 切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です
・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、
 また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。

【仕事環境の魅力】
・現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。個人の状況を重視し、
 ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも
 良好に遂行できております。
・フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
 時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院等も可能です。
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SAP Basisでの業務経験
・SAPシステムの保守運用業務
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・AWS、Azureなどクラウドを利用したインフラ構築、設計、運用の業務経験
歓迎 ・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験
・パブリッククラウドの導入経験(SAP on AWS and Azure and GCP)
・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験(新規導入、基盤更改、リフト&シフト)
・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験
・ビジネス英会話
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
SAP Basisエンジニア
どこで働くか
大阪市西区
※働き方について
 現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
 個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談は
 リモートワーク下でも良好に遂行できております。
 メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
 時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15:30に業務終了し通院等も可能です。
勤務時間は
フレックスタイム制:コアタイムなし
標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日)
給与はどのくらい貰えるか
年収 6,400,000 円 - 12,000,000円
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・確定拠出企業年金
・退職金
・独身寮
・家賃補助
・財形貯蓄
・従業員持株会
・社内診療所
・リラクゼーションルーム
・ベネフィットステーション 等
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始(12/30-1/2-3)
・年次有給休暇(1日・半日・時間単位)
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇 等
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■概要:
ビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。
日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■特徴・展望:
・日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する
 開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。

・同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。
 経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。

・対象マーケットは下記のように非常に広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
 製造(医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等)
 流通・サービス(小売/チェーン/量販店等)
 金融(銀行/証券/保険/カード等)
 公共(教育/地方自治体/外郭団体等)
資本金
50億円
売上高
551億円
従業員数
1,371名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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