- どんな仕事か
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「下流工程のみの案件は受けない」環境で、上流＆マネジメント経験を積める／東証プライムG／平均5名前後のチームで大規模プロジェクトに挑む／在宅勤務率80％超／残業少なめで私生活も充実【業務概要】
★システム開発／微経験～リーダー候補まで！経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
◎要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
◎社会インフラを支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
【プロジェクト事例】
◆官公庁のソフトウェアの設計・開発
◆金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
【当社の特徴】
・会社独断での参画はありません。エンジニアの希望沿った案件への参画を重視しています。
→エンジニアの希望やキャリアビジョンに沿った案件への参画を行っております。
・安心のチーム体制
→一人で参画を行っておらず、若手育成やリーダー育成の観点から、必ずチーム（平均5名前後）で参加しております。困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります。
また、リーダーを目指したい方にも自社後輩が同じチームにいるので、マネジメントの経験も積めます。
・誰もが知る大規模開発の中核に参画
→創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2～3年かけて行うシステムの開発をメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。
また【テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為】上流に携わることができるのが当社の特徴です。
・様々な角度からの評価制度
→上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、
その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制を敷いています。
・安心の労働環境
→創業時からIT業界の働き方を変えたいという思いがあり、稼働時間や休日日数を徹底しています。
有給休暇：入社即日付与
平均残業時間：22.3時間（実働7.5ｈ以上の残業）
平均有給取得日数12.4日（夏季休暇5日は別途支給）
- 求められるスキルは
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必須 ・プログラミング経験１年以上
・大規模プロジェクトに挑戦したい方
・上流工程やリーダー経験を積んでいきたい方歓迎 ・Java、C#、VB .netでのプログラミング経験者
・情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）
・プロジェクトの管理経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（東京）および東京都内近郊の各プロジェクト先（転勤なし）
【受託先】東京、千葉、神奈川 ※勤務地は本人希望を考慮します。
【在 宅】リモートワーク・在宅勤務率80.3%（2023年10月時点） - 勤務時間は
- ■勤務時間
＜本社勤務の場合＞
9：00～17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00～10：30の間で選べる制度です。
＜プロジェクト先勤務の場合＞
9：00～17：30、10：30～19：00（休憩1時間）
※プロジェクト先ルールに則した形となります - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～500万円
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
★収入UPを目指せます！★
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
・会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
裁量手当（職能資格による）、家族手当、通勤手当、ライフプラン手当、割増給（残業代）
【制度】
退職金制度、副業制度、社員持株会制度（奨励金10％+手数料）、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援
【イベント】
経営報告会、社員会イベント 、社員旅行
【教育制度】
階層別研修、社内勉強会、社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)
【福利厚生】
社会保険完備、企業年金基金加入、リモートワークあり、私服通勤可(本社)、定期健康診断負担あり、各種サークル活動 - 休日休暇は
- 年間休日124日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.3日（2024年度）
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
■年次有給休暇：20日（初年度10日）
■夏季休暇：5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フロー、面接回数は変動する場合があります。
掲載期間25/11/28～25/12/18
求人No.RASIK-Xact-SE
