なぜ募集しているのか: 事業拡大に向けた募集
どんな仕事か: 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

＜取り組みテーマ例＞
■全社、各事業の要員計画の策定、運用
■人事評価・報酬制度の企画、運用、改善
■成長支援の仕組みの企画、運用、改善
■教育研修制度の企画、運用、改善
■全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営
■Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート
■社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など

※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。
お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。
求められるスキルは: 必須 ■課題を論理的に整理する力
■人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
※人事関連業務の経験は必須ではございません

歓迎【歓迎要件】
■人事業務（人事企画、採用企画など）のご経験
■ビジネス企画業務のご経験（経営企画、事業企画、営業企画など）
■人事、組織コンサルティングのご経験
■組織マネジメントのご経験
■人事制度設計、運用のご経験
■組織の課題解決に取り組まれたご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区
リモートワーク可
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～975万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
休日休暇は: ■土日
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇　など

【人事企画】未経験歓迎/AI活用のEdTech事業/リモート可 / フルフレックス

人事制度・企画