- どんな仕事か
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大阪勤務・転勤なし（地域密着）ながら全国・海外展開プロジェクトにも積極的に取り組める／「AI農作物需要予測」や「スポーツビジネス」新規領域展開中／長期的に安心して働ける福利厚生（休暇・住宅補助等）地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守に関わっていただきます。
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。
1.システム開発リーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
2.保守チームリーダー
システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
3.運用チームリーダー
システム運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
4.システム基盤リーダー/メンバ
システム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
【開発環境】
当担当では、上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、一般的なOSS（Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL）で構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 以下1～5までのポジション毎に必須要件を記載します。ご希望のポジションを確認ください。
1.システム開発リーダー
・開発プロジェクトのリーダー経験
・顧客との調整経験
2.保守チームリーダー
・システム保守のリーダー経験
・顧客との調整経験
3.運用チームリーダー
・システム運用のリーダー経験
・Web系クラウドシステムの運用経験
4.システム基盤リーダー/メンバ
・インフラ/ミドルの構築、保守経験
・AWSの活用経験
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
・Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験
・共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島
- 勤務時間は
- フレックスタイム（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯は「9:00～17:30」 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 800万円 スタート
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（NTT健康保険、厚生年金、雇用保険、労災など）
・企業年金制度・NTT企業年金基金
・財形貯蓄制度（一般・年金・住宅）
・NTTデータ持株会および持株奨励金制度
・住宅補助（借家・持家）：独身約3.4万円/月、既婚約6万円/月
・通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当など
・定期健康診断（年1回）、人間ドック受診制度あり
・福利厚生倶楽部加入による各種レクリエーション・割引など
・社内サークル活動支援
・産休・育休制度（取得実績あり）、短時間勤務制度（4～6時間／小学校3年生以下）
・資格取得支援制度
・教育・研修制度（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修など）
・多様な働き方支援制度（テレワーク、フレックス制度、裁量労働制度など） - 休日休暇は
- ・年次有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・完全週休２日制/祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（忌引等）
・休職制度（育児等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.RASIK-4-3-1-NTDka
