- なぜ募集しているのか
- 当社は製造業を中心とした顧客基盤を有しており、複数のプロダクトから最適なITソリューションを提供しています。
2024年度から当社モビリティソリューションセンターのシミュレーション開発グループにて、メタバースを活用した新規ソリューションを推進するにあたり、増員募集する運びとなりました。 - どんな仕事か
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当社のモビリティソリューションセンターにて、メタバースやXRに関する、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。※働き方として、フルリモート勤務とはなりますが、開発にあたり必要なデバイス（例：VRヘッドセットなど）はセンターでの利用以外の貸出は禁止であるため、当社のモビリティソリューションセンター（東京・愛知・兵庫）に出張の可能性もございます。
ご自宅からセンターに近い方は出社とリモートを使い分けるのが望ましいと思います。
☆業務はシステム構想で進めます
構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。
タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。
また、開発案件は基本的にアジャイル開発で進めます。試行錯誤しながら、機能をアップデートしていく作業を行います。
やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。
■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・使用言語：C#、C++
・使用ツール：Unity、UnrealEngine
・情報共有ツール：Microsoft TeamsまたはSlack
《明確な評価制度》
評価は、「個人の取り組み」＋「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。
入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。
何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。
《さらにこんな制度も！》
★キャリアデザインアドバイザー制度：
専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします！
★自己実現委員会：
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・プロジェクトリーダーの経験
・C# または C++ 開発経験 5年以上
・Unityでの開発経験3年以上 または UnrealEngineでの開発経験2年以上
〈求める人物像〉
・技術調査をしながら、新しいものを作り上げたい
・マネージメント職を目指したい
・若手人材の育成に貢献したい
・新しいものを作ることが好きな方
・技術力を発揮していきたい方
・UI/UXにご興味がある方
・新しいスキルを身に付けたい方歓迎 ・ゲーム業界出身の方
・CI/CD環境の構築経験
・AWSクラウド環境下におけるWebアプリ開発
・アジャイル開発の経験
✅テクノプロ・デザイン社なら、
「10年後も最前線で戦えるキャリア」を実現できる環境があります
【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。
【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。
【いつでも次の成長を目指せる】
研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・東京都
・愛知県
・兵庫県
の各クライアント先
※プロジェクトにより異なります - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間 １日8時間
9:00～18:00で勤務している社員が多い
休憩時間：休憩12:00～13:00
平均残業時間：■想定残業時間:20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：34万円～56万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
想定年収：600万円～900万円
経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)
【研修期間】入社後、2ヶ月間（条件に変更なし） - 待遇・福利厚生は
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【手当】
・交通費支給（上限15万円／月）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当（1万円～8万円／月）
・資格取得報奨金
・テレワーク手当（250円／日）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給（月額上限15万円）
寮社宅制度（会社規定による）
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限3日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（オンライン）⇒書類選考⇒面接1～2回（オンライン）⇒内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間26/01/28～26/03/25
求人No.TTD-AX2101
