どんな仕事か: ▼モバイル事業について
同社は、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、
国内では当初13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、
2020年４月より本格サービスを開始しました。
2025年2月には850万回線を突破し、一気に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格的なサービスの提供を開始し、今後のグループの成長を見据え
中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を集めています。
現在は年内に1,000万回線獲得に向けた日々の営業活動を行っています。

▼部署情報
各エリアの状況(人口動態、店舗立地、ユーザー特性、NW品質、等)を基に
同社モバイル事業のエリアマーケティング戦略を立案し、具体的なアクションの推進を行う部署となります。
既存の枠にとらわれることなく、グループがもつ様々なアセットを活用して、個人回線獲得施策を企画立案していただきます。
また部署横断施策として、モバイルショップの新規出店の物件探索も行っており、
担当エリア内の楽天浸透率を向上させることがミッションになります。

▼業務内容
・担当都道府県、市区町村別の自社・競合市場シェア、トレンド、課題分析の実施
・データ分析をもとにターゲット都市の選定、マーケティング施策の立案
（ex.モバイルショップイベント、法人・学校での契約会、ビルボード戦略、包括提携都市連携など）
・ローカルプロモーション（ex.メルマガ・SNS・地元メディア）の推進
・モバイルショップの新規出店の物件探索や開店時記念イベント、プロモーションの現地施策対応
・現地団体（自治体/商工会/JC/旅館組合/観光協会/外国人雇用協会等）との連携を強化し、
　自治体やイベント、外国人学校におけるブース出店の実施
求められるスキルは: 必須・下記何れかのご経験をお持ちの方
- エリアマーケティング（BtoC集客）の経験
- BtoBもしくはBtoCにおける営業経験
- 営業もしくはマーケティング領域におけるコンサルティング経験

・論理的思考能力があり、現状に対し、課題・対策の仮説をたて、実行に移せる方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・コミュニケーション能力が高く、お客様との信頼関係を構築できる方
・目標達成意欲が高く、自ら考え行動できる方

歓迎普通自動車運転免許

募集年齢（年齢制限理由） 43歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 札幌支社、東京本社、大阪支社、名古屋支社、広島支社、福岡支社
勤務時間は: 9:00～17:30
（所定労働時間7時間30分）
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万～900万くらい
待遇・福利厚生は: 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費支給
特記事項：【人事育成制度】
・入社時研修
・キャリア構築研修
・管理職研修
・Global Experience Program（GEP）

★サポート
・社員持株会
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」

★社内サービス
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース）
・コンビニエンスストア
・診療所「Rakuten Clinic」（有料）
・薬局「Rakuten Pharmacy」（有料）
・フィットネスジム「Rakuten Fitness Club ＆Spa」（有料）
・ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）
・ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
・マッサージ＆鍼「HARI－UP」（有料）

★イベント
・クラブ活動
・納会など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　SPI　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接・リファレンスチェック　→　内定

エリアマーケティング・販促企画／モバイル事業の拡大に関わるコアメンバーを募集

マーケティング・販促企画