どんな仕事か: NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、
店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店店長として、
店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。
ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
（1）店舗スタッフの教育・育成、マネジメント

（2）店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行

（3）店舗運営方針・戦略の策定

（4）売上・コストなどの予実管理

（5）店頭での接客・販売業務（お客様対応、商品説明、フィッティングサポートなど）

【今後のキャリア】
入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。
その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。
「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。
そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。
スーパーバイザー（SV）として複数店舗を統括、
複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、
販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、
など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
求められるスキルは: 必須・正社員経験がある方
・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問）

歓迎・店長経験
・マネジメント経験
・リカバリーウエアの販売経験

募集年齢（年齢制限理由）～ 50歳くらい（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: どちらの店舗か選べます
(1)東京都渋谷区
(2)埼玉県富士見市
勤務時間は: 8:45～17:45（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400～550万くらい（応相談）
待遇・福利厚生は: ■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、　超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当

■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可

■賞与：年2回
■給与改定：年2回
■給与支払い：月末締めの翌月20日支払
■その他制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）

■退職金制度：無し

■その他：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
休日休暇は: 年間休日120日（シフトで月に10日の休み）

リカバリーウェアの販売店長候補

店長・販売・店舗管理