- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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ワークライフバランスを整えながら働ける不動産会社です！！【職務概要】
同社の宅地戸建事業におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。
（事業計画の策定・商品企画・予算管理・販促活動・販売）
【職務詳細】
・戸建事業計画の企画・立案・実施
・進捗中のプロジェクトのスケジュールやコストの管理
・設計会社や工務店をはじめとする関係各社との調整・連携
・顧客との商談～契約～引渡し
【契約期間備考】
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって同社業務全般に変更の可能性があります。
【モデル年収】
・年齢：30歳 年収793万円（平均残業月20時間想定）
・年齢：34歳 年収886万円（平均残業月20時間想定）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・宅地建物取引士
・普通運転免許（第一種）
・不動産業界での実務経験
【尚可】
・建売事業・ハウスメーカー等での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無 - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル
阪急線「大阪梅田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時00分～21時00分においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額292000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（正社員登用後） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当、家族手当（条件あり）、住宅手当、退職金制度、グレード別研修制度、業績連動賞与（月給制の場合）、社内預金制度、福利厚生サービス会社提携、資格取得祝金制度など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（火・水）、有給休暇（入社半年経過後10日、入社2ヶ月後5日または10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等※会社カレンダーあり
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407627972
