- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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ベトナム大手級IT企業FPTソフトウェアの日本法人！大規模プロジェクト多数！・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通、日立メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が進められるように進行。
・問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。
【顧客に選ばれる理由】
■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績とともに安心感有！
■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！
■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・COBOLによる開発経験（目安：3年以上）
・日立、富士通、IBM、Unisysのいずれかのメインフレーム環境に関する高度なテクニカル知識・経験
【尚可】
・メインフレームからオープンプラットフォームへの移行案件（マイグレーション）のご経験
・分析力、課題解決力、および高いコミュニケーション能力
・複数のチームと連携して業務を推進できる方
・Javaなど、オープン系言語による開発経験
・オフショア開発のご経験をお持ちの方
・業界を問わず、幅広い業務知識をお持ちの方
・リーダーとしてのプロジェクト管理経験、または若手メンバーの指導・育成経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
※プロジェクトにより異なる
JR大阪環状線「福島」駅より徒歩13分
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間）
※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定
賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：月2万円まで、家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円、住居手当：月3万円、慶弔見舞金、ファーストコール、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～、消化率8割以上）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407681196
