- なぜ募集しているのか
- 体制強化に伴う増員のため
- どんな仕事か
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年間休日124日／福利厚生充実／働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
自社開発の分譲マンション管理を、フロント職としてお任せします。
■管理報告書を組合へ提出し説明
■長期修繕に関して、組合へ助言して施工へつなげる
■定期的な組合理事会運営補助
■組合総会運営補助
■新規受託見込の管理組合への管理細則
■管理契約の提案や資料作成
■長期修繕計画策定 など
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、
管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には、分譲管理チームの将来のリーダー候補として、
マネジメントも期待しています。
【同社について】
◎同社グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
◎今後も、グループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、
募集を行うことになりました。
◎現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数あるため、1年～2年後は、4から5棟増える見通しです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・分譲マンション管理における、フロント業務経験（1年以上）
【尚可】
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15 ドルチェヴィータファースト3階
神戸線「十三」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得促進制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、結婚祝い金（10万円）、出産祝い金、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】シフト制（週休2日／原則、店休日の水曜日と希望日／月内の土日祝の数休んでいただきます）、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（3月27日）、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日等）、ファミリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407807983
