- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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ベトナムトップクラスのIT企業の日本法人！平均成長率30%／福利厚生充実◎【職務概要】
プロジェクトリーダーとして、単なる開発の指揮に留まらず、クライアントの課題形成・要件定義といった上流フェーズから深く関わり、同社グループ全体の技術力・開発体制を活用しながら最適なソリューションを導く重要な役割を担当いただきます。
「グローバル×デジタル×ビジネス変革」というダイナミックな環境で、自らの成長と社会へのインパクトを実感できるポジションです。
【職務詳細】
◆ジュニアプロジェクトリーダー（Junior Project Leader）
・小規模チーム（5名以下）のリーダーを担当
◆プロジェクトリーダー（Project Leader）
・中規模チーム（6名～10名）のリーダーを担当
◆シニアプロジェクトリーダー（Senior Project Leader）
・大規模（11～20名）のリーダーを担当
※共通業務として以下を担当していただきます。
・上流工程（業務分析、Fit＆Gap、要件定義、基本設計）、成果物レビュー、受入テスト
・プロジェクト担当チーム内のWBS管理、進捗管理、課題管理、品質管理
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流フェーズ推進
・ベトナムオフショア開発管理 ・他プロジェクトの緊急支援（PLとして）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムエンジニアとしてのシステム開発経験（要件定義～テスト）
・ソフトウェア開発におけるチームリードの経験
※SAP導入／開発専門の領域に応募する場合はSAP認定資格必須
【尚可】
・オフショア開発経験
・アプリケーション技術設計（バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等）の経験
・業界の専門知識
☆★☆本ポジションの魅力☆★☆
・専門業種はもちろん、業種を横断したPL・上級SEとして活躍いただけます。
・スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。
・経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇級ができます。
・主にベトナム人社員とグローバルな環境を経験できます。
・ITコンサルや他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
広島電鉄「中電前」駅より徒歩3分
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
勤務地変更の範囲：担当業務により客先構内での常駐対応あり - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※業績、パフォーマンスに応じて支給
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円／住居手当：月3万円※全社員に支給／厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険／慶弔見舞金／総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）／その他
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日／消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日／入社6ヶ月以内限定で使用可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接（対面）→内定 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407819896
