- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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安定基盤◎／ワークライフバランス◎／キャリアアップ目指せます！【職務概要】
同社情報システム部門の責任者として従事していただきます。
【職務詳細】
・情報システム部門のマネジメント（メンバー育成／業務指示／評価）
・社内ITインフラ全般の規格、運用、改善
・社内ヘルプデスク業務の品質向上、対応フローの改善
・DX推進やセキュリティ強化に関する企画、推進
・外部ベンダーとの折衝（システム導入、運用保守、障害対応）
【同社について】
・2025年2月に神埼市神埼町志波屋に本社機能を備えた「九州グリーンハブセンター」をオープンしました。最新鋭の機能を備え、フロンガスを使用しない冷蔵・冷凍など環境に配慮したセンターです。
数年以内に上場を目指している同社。働き方や安定した仕事量など、職場環境の改善を行って、働きやすい職場作りを進めています。
長く働き続けやすいから、ライフプランも立てやすい。そんなスタッフを大切にしている「トワード」の仲間になりませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内SEまたは情報システム部門での実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメント経験（リーダー、サブリーダー、課長補佐など）
・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する幅広い知識
【尚可】
・課長クラス以上でのマネジメント経験
・IT戦略立案、システム導入プロジェクトのリード経験
・セキュリティ関連の実務経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 佐賀県神埼市神埼町志波屋1480
JR長崎本線「神埼」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月） ※会社業績による
昇給:年1回 ※会社業績による - 待遇・福利厚生は
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子女手当（一人あたり3，000円）、住宅手当（世帯主10，000円／非世帯主5，000円）、深夜手当、地域手当（5，000円）、制服貸与、資格取得制度、交通費支給、退職金制度、マイカー通勤OK、再雇用制度、その他（旅行・ホテル・飲食店が安く利用できます！）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日：108日】シフト制（休日：月9日）※ただし基本的には日祝休み 有給休暇（10日～20日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407827941
