- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東証グロース上場／流通業向けAIサービス／食品ロスの削減等社会貢献性の高い企業【職務概要】
全国のスーパーマーケット様、ドラッグストア様に対して、同社が提供する業務改善システムを効果的に利用もらえるように運用支援を担当していただきます。
同社のお客様は全国に本社や店舗があるため、出張による現場訪問を伴います。現場の課題解決、運用の改善提案も行って頂きます。
これまで培ってこられた小売業界の経験を活かして、現場の課題を解決し、未来の小売業界の発展に一躍を担うことができるポジションです！
■このような経験が活かせます
・複数店舗の運用を考慮した改善提案
・店舗毎の課題抽出
・全店、あるいは店舗の経営状況の管理経験
お客様の規模にもよりますが、導入プロジェクトではチーム体制をとっており、基本的にはメインとサブで担当分けをした2名体制となっています。大規模プロジェクトを担当する際は４～5名の体制を組んで推進することもあります。
・阪急オアシスやユニーなど生活に近いところに貢献することができます。
・10日以上の連休も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中級程度のExcelの使用経験（ピボットテーブル、VLOOKUPなど）
・小売業での店長、SV、エリアマネージャー、または本部での企画経験
【尚可】
・Excelなどのツールを用いて売上や損益を分析した経験
・販売士2級をお持ちの方
・発注システムの使用経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号 千里朝日阪急ビル 16階
北大阪急行線「千里中央」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分※1日単位で勤務時間の選択が可能です
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～649万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月、8月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円）、家族手当（配偶者2万円、子1万円／人（2人まで））、住宅手当（別途社内規定有り）、確定拠出年金、社会保険完備、資格取得支援制度、セミナー受講等）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日（土日祝）、有給休暇（入社時3日付与、3か月後7日付与）、夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場役員） → 最終面接（社長） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406983684
