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【社会貢献度の高さ・今後もニーズ拡大】工場長経験がない方も歓迎です！【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
◎自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
◎他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
◎自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
◎部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
■醍醐味、得られる経験
◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
◇DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
◇高度なマネジメント：コストリーダーシップ戦略と品質を両立するマネジメント経験
◇大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じ、事業変革に挑戦可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ★会社規模や役職（工場長クラス）に関わらず、生産性向上に向けた仕組みづくりに主体的に携わってきた方、マネジメント経験がある方も歓迎です！！
【必須】
・工場全体あるいは工場の複数工程の管理経験
（規模：15～50名程度の社員（正社員・パート社員含む））
・工場で必要となる人員計画の策定を行える
・現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験
【尚可】
・工場部門のP／Lを理解し、カイゼンや利益拡大に向けて成果創出された経験
・生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 静岡県島田市中河737
JR東海道本線「藤枝」駅から車で15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フルフレックス制度（標準的な労働時間9：00～18：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額484617円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)（約2.5カ月分）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、社宅制度（家賃上限内20％負担+水道光熱費、引っ越し代支給等）、退職金制度（在籍2年以上）、財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（1日）、年末年始（12／30～1／3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407712933
