- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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年間休日125日／自社内開発／デザインと技術でユーザーにハピネスを届けます★【職務概要】
自社プロダクト「NILTO」のバックエンド開発における、新機能追加や品質改善、パフォーマンス向上などに取り組んでいただきます。
【機能追加】
・PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します
・要求仕様をもとにデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します
・主担当者を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラのメンバーで協議を繰り返し、実装を進めます
・優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います
【不具合対応】
・開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います
・未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します
・エンジニアはチケットをもとに対応の優先度・時期・方針を検討します
・深刻な不具合は緊急対応を行います。それ以外は優先度順に開発サイクルの中で修正を行います
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ウェブアプリケーションの開発経験を合計5年以上
・バックエンド開発の実務経験3年以上
・PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験
【尚可】
・自社プロダクトの開発経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・CMSの利用経験
・Django REST frameworkの利用経験
・GCPもしくはAWSを用いたインフラ構築経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇の変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：30～15：30、フレキシブルタイム 5：00～10：30／15：30～22：00）※所定労働時間7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■前職の給与および経験・スキルを考慮の上、決定
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）、インフルエンザ予防接種費用補助、全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金、選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日／国民の祝日／会社設定休日）、年間休日125日、バースデー休暇：1日（特別有給休暇）、有給休暇：入社月に応じて入社日に付与※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407927997
