- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
【富士ソフトグループ】経営基盤安定／プライム案件／残業20時間／フルリモート可◎【職務概要】
クラウドERPで事業を拡大する同社にて、SAP S／4HANAの導入の際に必要となるアドオンの設計・開発の業務を担当頂きます。
パートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事頂けます。
【職務詳細】
■SAPアドオンの基本設計・開発の実施
■工数管理、スケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 ■ABAP／Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト を一貫して実施
★☆★案件例★☆★
・総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など
★☆★キャリアアップ★☆★
・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。
・S／4HANA Cloud デモ環境、S／4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方
・ABAPまたはFiori経験（S／4HANAベース）が合わせて1年以上ある方
【尚可】
・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方
★☆★開発環境★☆★
言語：ABAP、Fiori、Java
DB：SAP HANA
その他：S／4HANA、SAP Cloud Platform
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル7F
JR東西線「北新地」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分）、コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 有給休暇10日～20日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、研修休暇 【年間休日121日】
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接（複数回）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407068836
