- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【健康経営優良法人認定企業】専門性が身につく急成長中企業★／年休126日【職務概要】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。
【職務詳細】
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
■お願いしたい業務の一例
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M＆A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
【尚可】
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区南川町227
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1200万程度
年俸制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回（7月）※人事評価および目標実績評価による
昇給:年1回（7月）※人事評価および目標実績評価による - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）・宅配物の職場受け取り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日※7か月目～）、夏季休暇（2024年度は9日間）、年末年始休暇（2024年度は9日間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407248500
