- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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クルマの未来を支えています！心技体全て成長出来る環境が整っています。【職務概要】
主にトヨタ自動車、ダイハツ工業のアフターサービスで使用される、リプロ関連ツールのソフトウェア開発において、主に要件定義、仕様作成などの上流工程、運用の支援に携わっていただきます。
【期待する役割】
将来的にはプレイングマネージャーとしてご活躍を期待するポジションとなり、エンジニア業務：マネジメント／調整業務＝5：5程度の比率で考えております。マネジメント面についてはご経験に応じて徐々に身につけていただく形となるので、マネジメント経験をお持ちではなくとも新人や後輩指導のご経験をお持ちで、それにやりがいや楽しさを見いだせる方であればぜひご応募ください。
【打ち合わせについて】
打ち合わせでは、メーカーの立場に立ち議論を牽引することも多く、ツール上の制限はあるものの漠然としたアイディアを明確な形に落とし込める楽しさがあります。
また、プロジェクト内容によってはメーカーの方と二人三脚で進めていただく業務もございますのでチームワークが重要な業務となります。
【対象システム】
トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・チームリーダーや後輩指導などの経験をお持ちの方
・お客様との調整等、円滑なコミュニケーションができ、協調性のある方
・下記1.2いずれかの経験をお持ちの方
1.In-Car または OutーCarの、リプロ または 故障診断に関連した業務経験（3年以上）
2.Out-Carのソフトウェア開発の要件定義、仕様作成の業務経験（3年以上）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア20F
各線「名古屋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00）※勤務間インターバル制度（8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:528万～1045万程度
月給制：月額318600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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諸手当（通勤、残業、超過勤務等）、家族手当、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支緩制度、親睦会費補助、退職金制度、産業医による健康相談、団体自動車／生命保険、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度 他
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日121日／有給休暇（初年度付与11日）、完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーに準ずる、GW／夏季／年末年始休暇、リフレッシュ10、3-day-vacation制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査（SPI／TAL）⇒面接（複数回予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407501759
