- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実で働きやすさ◎完全週休2日制／成長できる環境！【職務概要】
各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。
【職務詳細】
これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。
【採用背景】
同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。
IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。
ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。
※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）
・宅地建物取引士：月額30，000円
・ITパスポート：月額5，000円
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業の人事・総務担当としての業務経験
【尚可】
・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方
・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量／定性／数値分析を人事企画に反映）の経験
・不動産業界における営業職の中途採用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市西区南川町227
名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園」駅より徒歩8分※車通勤可（無料駐車場完備）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）・営業車、スマートフォン貸与・教育研修制度あり・社員旅行年1回・401K（確定拠出年金）・社員紹介制度・借上社宅制度・海外旅行補助規程（3年・5年・10年勤続者に補助金支給）・宅配物の職場受け取り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇初年度10日（7ヵ月目～）、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒面接（1～2回）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407593345
