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【シェアトップクラスの電線メーカー】ライフワークバランス充実の環境です◎【職務概要】
同社グループ各社および各事業部の生産工程効率化、品質向上に関する支援業務をお任せします。
【職務詳細】
設備装置の機械設計だけでなく、IT技術やデジタルツールを活用した業務プロセス効率化についてもお任せします。
生産現場からの依頼をもとに、各生産現場での生産性向上の課題を、技術面、運用業務面でサポートしていただきます。
※何から取り組んでいただくかは、経験や適性に応じて検討。
・生産設備の改善や導入支援、装置開発 等
・生産稼働率のデータ収集（AI、データ解析ツール等を使用）
・機械設計、システム構築（Fusion360、GX Works3等を使用）
●稼働中の主なプロジェクト
・同社グループ全体：
電線製造にて従来使用していた装置の制御盤を改修。改修に伴い、工程監視のシステムを新たに構築することで生産稼働率のデータ収集を実現化。
・各事業部：
各生産現場で導入している製造設備に対してセンサーを設置。
DXを活用した収益性・生産性向上を目的にデータ収集・分析を実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・機械設計（3DCAD）の経験をお持ちの方
【尚可】
・制御盤の回路設計の経験
・制御プログラム（ラダープログラム）組み立ての経験
・DX推進に関する業務経験（企画、管理、技術支援など）
■出張について
・出張先：国内各事業所（タツタテクニカルセンター、京都工場、仙台工場）、子会社
・頻度／期間：月4～5回程度／日帰り～1泊2日程度
※将来的には、事業体制の強化を図り出張頻度を少なくする方針です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号
近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時25分※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～1000万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10，000円／月、こども1人当たり13，000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、社員食堂あり（東京支店を除く）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（基本2回）→内定※状況に応じて変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407653825
