- なぜ募集しているのか
- 【PRポイント】
・メリハリのある働き方
土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。
夕方～夜にかけてが最も求職者の方とお話ができる時間帯となるので、20時を過ぎることも少なくありませんが、完全退社時刻は守ることを重要視しております。
人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中、メリハリを付けやすい環境です。
・女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で！そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績）
※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です
・社風、文化
クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしております！
成長意欲の高い社員が多く在籍しております。
また、社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。 - どんな仕事か
-
【仕事内容】
医療・介護領域における人材紹介のリーディングカンパニーである当社において、経営戦略に基づいて、転職サイトの戦略立案から設計～オペレーションの構築まで一気通貫で行っていただける方を募集しております。
当社では戦略上、各転職サービスのサイトを重要な要素として捉えております。
そのため、ただサイトの運用を行っていただくだけでなく、サイトにどのような情報を掲載するとユーザにとって魅力的なのか、また事業戦略に沿ってどのようなコンテンツを企画するべきか、ということから考えていただき、それを実際に形にしていただくためのコンテンツの企画やサイト構成のディレクション、オペレーション体制構築や、メンバーのマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・WEBサイトコンテンツの企画・管理
・運用体制（オペレーション）の構築
・運用のモニタリングとPDCAによる改善活動
・サイト全体の戦略策定・設計
・メンバーのマネジメント
【配属組織について】
・医療キャリア事業本部の本部長直下を予定しています。
（本年度新設の組織）
【当社PRポイント】
・企業／業界の成長性
SMSグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。
当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1200名まで倍増 し、着実に成長をしております。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
成長産業や成長スピードのある企業 で活躍したい方にぜひご紹介ください。 - 求められるスキルは
-
必須 ・広告サイトでのコンテンツ企画・管理、およびそれを通じた事業貢献のご経験（例：不動産、飲食、求人等）歓迎 ・広告サイトでの編集長・副編集長のご経験（例：不動産、飲食、求人等）
・SEO領域の知見
・サイト立ち上げ・リニューアル等でのプロジェクトマネージャー経験
（・広告管理方針・体制の構築経験） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地備考
東京本社への配属となります。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
※ 20:30を超える残業は禁止しています - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収750～1100万円
※現年収を考慮します
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額3万5000円まで）
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
退職金制度
書籍購入制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
年間休日126日 ※2019年度実績
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接(マーケティング責任者)→2次面接(事業責任者)
※場合によって1次面接と2次面接が逆転したり、回数が変更になることがあります。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-smsc-0024
