なぜ募集しているのか: DX推進室では、全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AI・データ活用による業務改革を強化しています。
生成AIをはじめとした技術の急速な普及により、具体的な業務課題を起点とした改革テーマの立案・推進が求められていますが、これらを一貫して推進できる即戦力人材が不足しています。
ITを活用した従来型の改善とは異なり、より深い業務理解と課題探索力が必要であることから、社内外のDXプロジェクトをリードできる人材の確保が急務となっています。
今回、全社横断での業務改革を加速するための採用を行います。
どんな仕事か: 社内の業務課題を起点に、AI・データ活用による業務改革テーマを企画・推進し、部門横断でプロジェクトをリードする役割を担います。
全社的な業務効率化と生産性向上を目的に、AI・データ活用によるDXプロジェクトをリードします。

・業務課題の抽出、仮説構築、テーマ提案、要件定義、PoC設計、効果検証、展開計画策定までを一貫して担当
・各部門と連携し、課題の深掘り、業務理解、改善テーマの構想を行いながら、DatabricksやBIツール、生成AIなど最新技術を活用した解決策を検討
・プロジェクト体制の構築（予算・人材確保、役割設定）、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整など、推進に必要なマネジメント業務も担う

本ポジションは全社横断でDXを推進する影響力の大きい役割であり、部門を超えたファシリテーションを通じて組織変革に寄与できます。
新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、挑戦と成長を歓迎する環境でスキルと視野を広げながらキャリアを築くことが可能です。
リモートワーク制度もあり、働き方の柔軟性も確保されています。
求められるスキルは: 必須・ITシステムの一般的理解
・IT/DXプロジェクトのリード経験
・課題起点のテーマ立案・計画策定・改善提案の実務経験

歓迎・英語での業務遂行経験
・事業会社での業務改革経験
・複数領域におけるプロセス改善やデジタル施策の推進経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間7時間40分（9:15～17:40 ほかサイトにより変動）
休憩45～60分
フレックスタイム制・裁量労働制・リモートワークあり
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン、共済会制度、副業制度など幅広い福利厚生を整備。独身寮・体育館・グラウンドなどの施設も利用可能。裁量労働手当、外勤手当、次世代育成手当を支給。裁量労働制適用時は本給の14％を上乗せ。確定拠出年金・確定給付年金・退職金前払い制度を完備。キャリアデザイン研修、専門研修、e-learning等の人材育成制度が充実。
休日休暇は: 年間125日（閏年126日）。完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業などを完備。多様な働き方に対応し、ライフイベントに合わせた休暇制度も整備されています。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 内定

DX推進（社内AI／データ活用プロジェクトリーダー）

社内SE・システム管理