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長期就業したい方におすすめ！ワークライフバランス充実させたい方！／年休125日【職務概要】
役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。
【職務詳細】
◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進
◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など
今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。
■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている
■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実
■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・管理職クラス以下の従業員採用戦略の立案～実行経験10年以上
・人事制度設計／運用、組織開発、人材開発、労務の実行経験5年以上
・役員及び各部門長（営業、開発、導入、サポート）と積極的且つ密にコミュニケーションを取り、各部門の人事面の課題（育成、定着等）解消と会社の成長促進に必要な施策を策定し、実現に向け行動力のある方
【尚可】
・IT企業（自社製品、サービスを有するメーカー）の人事労務の責任者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒761-8014 香川県高松市香西南町473-1
JR予讃線「香西」駅より徒歩約15分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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生活支援手当：物価高騰による生活支援として30000円の手当を毎月支給その他、子育て中の社員向けの手当制度も整備しています。（2023年実績）、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）、通勤手当：上限15，000円／月
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407884900
