- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員不足解消のため
- どんな仕事か
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★ITコンサル事業×新規事業のコンサルファーム！目標はホールディングス化★【職務概要】
シニアコンサルタント／マネージャー候補として、プロジェクト全体及び
チームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどをお任せします。
主なクライアントは、製造・金融・通信・小売・官公庁・ゲーム・住宅・総合商社等、業界リーディングカンパニーが対象です。
【具体的な支援の例】
・IT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務／組織／システムの現状分析／RPA選定／導入／実装
・プライベート／パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化／業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案／推進 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM／PL経験をお持ちの方（アプリ／インフラ問わず）
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
【尚可】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6～10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2～4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 関西支社（大阪府大阪市に設立予定）もしくはクライアント先
拠点立ち上げ次第確定（もしくはクライアント先)
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトによって変動あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1500万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、休日手当、深夜手当、入社時特別休暇、全社交流会、社員表彰制度、付加給付金制度、スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度、旅行割引補助制度、ディズニー・USJ施設優待制度、各種健康増進プログラム、各種部活動
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日（土日祝）】年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休職、産前産後休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定（新規事業企画ポジションは3回面接予定）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407955932
