- なぜ募集しているのか
- 店舗増加に伴っての募集。
- どんな仕事か
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マネジメントスキルを活かしていけます！接客の質を大切にし、店舗拡大中！【職務概要】
店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。
【職務詳細】
■営業業務
・QSCAの向上
・調理や接客などの業務全般
・食材や備品の発注・衛生管理
■店舗運営業務
・アルバイトスタッフ採用業務
・スタッフの育成、指導・スタッフのシフト管理
・売上獲得のための施策立案と行動
・食材ロス削減の為の行動・水光熱費、人件費コントロール
・備品購入や調整 など
【担当店舗について】
エリア内で営業している5店舗前後を担当をお願いします。
現場に入って営業をしながら、OJTで社員・店長の指導をお願いします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上のポジションのご経歴がある方（3年以上）
・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）
【尚可】
・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験
・マーケティングスキル
【昇進について】
マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府※配属によって異なります
配属店舗によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～翌2時00分（シフト制実働8時間）店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～650万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、食事補助（全メニュー半額）、社内研修制度充実、育休産休制度、寮社宅（社命による転勤の場合のみ）、確定拠出型年金制度、トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日日数113日 週休2日制（休日はシフト制）【※月間21日出勤で固定】有給休暇、春夏の連続5連休制度あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407240366
