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裁量権大／変化を感じられる仕事／充実の福利厚生！【職務概要】
同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。
以下のような業務を中心にお任せします。
【職務詳細】
・各種研修の企画・運営（事務局対応含む）
外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など
・研修体系や運営プロセスの改善・整備
現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり
実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行
・他チームとの連携
会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開
【やりがい】
・研修を通じて社員の成長を身近に感じられる
・自分のアイデアで会社の研修をつくっていける
・いろいろな職種や立場の人と関わることができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事・人材育成の経験（業界経験不問）
・何かしらの企画を主導し、実行に至った経験のある方（営業企画・商品企画なども可）
【尚可】
・研修教材作成、講師登壇経験（得意領域があれば尚可）
・タレントマネジメントシステムなどの実装経験
・デジタルによる研修実施の経験（オンライン研修、VR研修など）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
山陽本線「白浜の宮」駅より車で10分
※自家用車での通勤可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス勤務（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時05分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～850万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）社宅制度、育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※同社規定有）、電動車購入補助、カフェテリアプラン、退職金制度（確定拠出年金DC）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給（年25日付与 ※2年繰越可／最大75日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407374094
