- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【フレックス導入・働き方◎】各種手当充実！「住」に興味のある方歓迎！【職務概要】
同社の社内SEを担当します。
【職務詳細】
・社内システム管理・保守
・社内ネットワークの管理
・在庫管理や出荷指示、見積書作成などができる社内システムの管理や保守もご担当をいただきます。その他にも、取引先システムの導入／展開や社内 PC の設置／設定、社内ネットワークの管理など社内全体のシステムにも携わっていただきます。
・システムの開発改修は、外部委託もあれば内製、もしくは協業開発（内製×外注のハイブリッド）というケースもあります。プロジェクトの進捗管理から、意欲のある方には実際の開発作業まで携わることが可能です。その他にもリニューアルに係る業務全般を先輩社員と協働しながら進めていただきます。
・PC 関連の問い合わせやプリンター等オフィス機器に関する問い合わせなど、先輩社員と一緒にご対応をいただきます。問合せ件数は 1 日あたり 10 件以下です。
・すべて一人で対応するのではなく、まずは社内システムの管理／運用をお任せしていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【以下のいずれか必須】
・IT知識や言語を勉強されてきた方
・IT業務に従事されてきた方
※実務経験はなく、自己学習でITを学ばれた方もご入社しています。
【尚可】
・PG／SEの経験がある方
・社内システム管理のご経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変動なし) - どこで働くか
- 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー23F
JR東海道本線「静岡」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11：00～15：00）
＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～550万程度
月給制：月額309500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(7月・12月・決算賞与)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、全国会員ホテルを格安利用（エクシブ・ダイワロイヤルホテルなど）、社内旅行、借上社宅、資格取得祝金制度、資格手当、資格補助制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】週休2日制（休日は土日祝日）、※半年に3 回の土曜出社がありますが、平日に振替休日を取得します、会社概要年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）夏期休暇、年末年始、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-407548929
