- なぜ募集しているのか
- 組織立ち上げによる人員増員のため。
- どんな仕事か
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★創業以来3期連続で前年比200％以上の売上成長を継続★【職務概要】
CTO担当としてご活躍いただきます！
【職務詳細】
まずは顧客のプロジェクトに参画していただきながら、エンジニアの採用や制度設計、体制づくりに注力していただきます。
のちのち今回初めてスタートするエンジニア採用に伴い、エンジニア初の管理職としてゼロからエンジニア組織の構築や制度作りを担当いただきます！
【エンジニア組織立ち上げの理由】
同社は顧客対象を上場企業、東京23区内、資本金3億円以上、事業会社のDX部門とし直請けのみの案件となっています。
案件選択肢が広がるまであえてエンジニアを採用せず営業に注力してきました。
100％直請け、下請けゼロの体制を築き、利益の最大化を実現。
また、エンドユーザーの内部にまで入り込んで事業を展開するからこその信頼と実績を勝ち取ってきました。
基盤が整った今こそ、自社内でエンジニア組織を立ち上げる時とし、成長企業で新たな組織を生み出す面白さを体感していただきたいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■オープン・Web系の言語で要件定義・設計・ 開発・実装までの経験
■SI企業でのマネジメントの経験
【尚可】
■開発組織において部長相当のポジションを経験したことのある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5階／顧客先
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分／顧客先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給（月上限3万円）、役職手当、子供手当（子供1人につき1万円／月）※ご自身の扶養でなくても支給対象、確定給付企業年金、学習補助（書籍、セミナー、資格取得など）、モバイル端末支給(PC、携帯電話)、服装自由、ウォーターサーバー完備
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】、完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-404470155
