- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■日立グループ■社会を支える基盤を、クラウドで進化させる◎■スキルアップ◎■日立グループの一員として、
公共・社会・金融といった社会基盤を支える領域に向けた、
インフラシステムの構築やクラウド化の導入支援をお任せします。
【職務詳細】
オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトにおいて、
以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
■移行に向けた事前検証、要件定義
■基本設計・詳細設計・構築
■移行設計、テスト設計、運用設計
■テスト、運用、維持保守
※5～20名規模のPJTに参画予定。
※ご経験・希望を十分にヒアリングのうえ、最適なポジションをお任せします。
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◎将来的には、クラウド領域のスペシャリストとしてスキルを磨きながら、
PM／PLとしてプロジェクトをリード。
セキュリティやネットワークなど、先端技術への挑戦機会も豊富で、
ゆくゆくはチームを牽引するマネジメントポジションを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■インフラ領域での設計構築保守経験3年程度
【尚可】
■サーバー設計構築経験
■リーダー等のマネジメント経験
■公共や金融業界向けの業務経験
■下記いずれかの資格取得をしている方
- ITILファンデーション
- AWS関連資格
- Azure関連資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 案件により異なる ※東京都もしくは神奈川県
※案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:556万～680万程度
月給制：月額279800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、子ども・介護等支援手当（扶養親族1名につき月額16，600円）、住宅手当（支給条件あり）、独身寮 等
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日126日＋】土日祝日休み、入社初年度より年次有給最大24日（入社月に応じて按分）、夏期休暇5日、年末年始休暇（一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定）、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-404769246
