- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【革新】◆2025年7月1日に株式会社アウトソーシングテクノロジーから商号変更◆【職務概要】
あなたにマッチしたポジションで選考いたします。
【職務詳細】
サーバ・インフラシステムの設計・構築をメインに、ミドル基盤設計・構築から運用、顧客折衝や要件定義といった上流工程、プロジェクトの管理業務を主にお任せいたします。
また最先端の技術を活用し情報漏洩対策や運用効率化などを実現するセキュリティ製品の導入～構築など、経験やスキルや希望に応じて多様なプロジェクトをお任せします。
【プロジェクト事例】
■金融情報基盤のリプレ－ス（NW基本設計～構築／CiscoL2～L7）
■大手通信キャリア向け（5Gに伴うNW設計以降／外部脅威へのセキュリティ強化の検証～構築）
■大手小売業向け（サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用／セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築）
■生命保険会社向け（プラン追加、追加システムに伴うインフラ設計構築）
■VMware、Citrix Xen Server、Hyper-Vに並ぶ仮想化プロジェクトやセキュリティ災害対策 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記いずれかに該当する方（最低1年以上の経験）
・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちでPL→PMのキャリアプランをお持ちの方
・インフラ領域のPM経験をお持ちの方
【環境】
■ネットワーク
Cisco、富士通、YAMAHA、ロードバランサー
■データベース
Oracle、Microsoft SQL server、MySQL
■クラウド／仮想化
AWS、Azure、VMware、Office365 など歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 案件先により異なる
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 （実働8時間）
※配属先により異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～900万程度
月給制：月額416000円
給与:（経験や能力によって変動あり）
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給／残業手当（1分単位で全額支給）／家族手当（配偶者：月13，000円、子ども：月6，000円※子どもは満18歳まで）／借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)※引越費用全額支給／確定拠出年金制度（401K）／慶弔金制度／定期健康診断／労働組合有／提携保養所有／他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り ※定例会有（年二回／土曜）
- どんな選考プロセスか
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-404978361
