- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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設計・構築専門部署へ配属予定／請負業務／年間休日125日／フレックス勤務【職務概要】
運用保守案件 リーダー業務に携わっていただきます。
・運用サービス準備（運用設計や運用計画）
・障害発生時切り分けや判断
・定常運用業務の管理
・顧客定例会参加
・運用サービスのPDCA
〈配属部署〉
今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２／3の売り上げを占めています！）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている同社のメイン事業です！請負にて、運用・保守業務を行っている部署への配属予定となります。20～50代の男女が所属している部署となります。
運用保守のスペシャリストしてキャリアを歩みたい方、大歓迎です！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ITインフラ運用保守経験5年以上
・運用設計経験や運用見積のご経験
・リーダー経験
【尚可】
・プロジェクトリーダー経験
〈今後のキャリアについて〉
キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術マネージャーを極めていただくキャリアに分かれます。定期的に上長と面談する機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中も条件変わらず) - どこで働くか
- 東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階※もしくはお客様先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
JR線「品川」駅港南口より徒歩7分※もしくはお客様先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00※本社勤務の場合はフレックスタイム制(コアタイム11：00～16：00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:575万～732万程度
月給制：月額405500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、確定拠出年金制度（401k）、退職金制度、引っ越し費用負担制度(同社規定有)、結婚・出産祝い金、健康診断(年1回)、各種福利厚生施設
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度 10 日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（採用担当）※オンラインor対面 → 最終面接（部門マネージャー）※対面 → 内定
※１回面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406274126
