- なぜ募集しているのか
- 新規事業を立ち上げるため
- どんな仕事か
-
◆要件定義～設計・開発／上流工程参画◎／残業10h／年休129日／面接1回【職務概要】
開発エンジニアとして下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
入社時は開発から取組んで頂き、将来は常時5，000件以上ある案件から
ご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。
■担当工程：要件定義から設計／開発まで
【同社に関して】
同社は、以下のようなSES／受託開発を行っております。
◇WEBシステムアプリ開発…業務システム開発・iOS Android向けアプリケーション開発、WEBサイト検証／業務アプリ検証
◇ITコンサルティング…経営課題解決・現行システム評価分析
◇インフラ設計構築運用…OS設計構築・仮想化導入・クラウド化導入・ミドルウェア設計構築、システム運用管理・オペレーション等
◇ITサポートヘルプデスク…PM／PMO補佐・問い合わせ対応・英文事務、キッティング等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・Javaでの開発経験がある方 ３年以上ある方
【歓迎】
・Java、C#、Go、Python、PHP、swift、Kotlin、netの開発経験
・React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験
・Laravel、Django、Spring／Springbootを用いた開発経験
【モデル年収】
・440万円：28歳、入社3年目
・500万円：30歳、入社5年目
・600万円：35歳、入社10年目歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 関東
案件による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（8月、2月）
昇給:年1回（9月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（30，000円まで）、家族手当、住宅手当（25，000円）、社会保険：補足事項なし、退職金制度：3年目以降対象、資格取得報奨金、書籍購入補助、社内書籍貸出制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日 129日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.WPT-406868664
